员工不服从工作时间安排辞退赔偿多少
温岭市律师网
2025-05-17
员工不服从安排被辞退，赔偿需依实际工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金按劳动者近12个月平均工资算，不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服从安排辞退赔偿。操作：1. 与员工沟通，了解其不服从原因，尝试调整或解决；2. 若沟通无果，依据《劳动合同法》计算赔偿，与员工协商；3. 协商不成，准备相关证据，进行劳动仲裁，按裁决结果赔偿。
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