工厂扣了我三天的工资，这合法吗？

案：不合法。解析：根据《劳动法》相关规定，工厂因你一天未加班就扣三天工资的行为违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。依据《劳动法》的相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资。若不及时处理此纠纷，你可能面临法律追责，个人权益将持续受到侵害。
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案：面对此类劳动纠纷，常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。解析：你可以先与工厂进行协商，要求恢复被扣工资并赔偿；若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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案：不合法。解析：1.工厂扣工资行为已违反《劳动法》，你可先尝试与工厂沟通，要求恢复工资并给出合理解释。2.若工厂拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。3.若问题仍无法解决，你可保存相关证据，申请劳动仲裁委员会仲裁，要求工厂赔偿被扣工资及相应损失。4.如仲裁结果仍不满意，你可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。