如果退休档案中只有年龄信息，该按哪个月份办

通常按达到法定退休年龄的当月办理退休。从法律角度看，退休年龄是法定条件，虽档案中缺少具体日期，但达到该年龄即满足退休条件。若单位或社保部门对退休月份有争议，或影响退休金发放，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与单位人事部门沟通，依据法定退休年龄及惯例确定退休月份；二是查询相关法律法规及政策文件，明确退休条件及办理流程；三是若沟通无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式建议：首先尝试与单位沟通，若能达成一致意见最佳；若沟通无果，再考虑查询法律文件或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通，说明档案情况，提出按达到法定退休年龄的当月办理退休的请求，并了解单位意见及依据。2.查询相关法律法规及政策文件，如《劳动法》、《社会保险法》等，明确退休年龄的具体规定及退休办理流程。3.若单位拒绝按法定退休年龄当月办理退休，可准备相关证据材料，如退休档案、身份证明、法律法规依据等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位按法律规定办理退休手续并补发相应退休金。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。