单位没有交社保，现在该如何处理？

单位未交社保，可要求补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》，单位有义务缴纳社保，未缴纳违反了法律规定，可能导致劳动者权益受损，如退休无法享受社保待遇。
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单位未交社保，应这样处理：1.与单位沟通，要求按规定补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位赔偿损失。
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常见处理方式为与单位协商补缴或向劳动监察部门投诉。若单位愿意配合，则协商补缴；若单位拒绝，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。