职工走劳动仲裁途径补缴社保，对单位有哪些不
温岭市律师网
2025-04-11
职工走劳动仲裁补缴社保，单位需承担补缴责任。依据《劳动合同法》等，单位未缴社保属违法行为，仲裁裁决后必须补缴，否则将面临法律处罚，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位面临劳动仲裁补缴社保，常见处理方式为积极应诉或协商和解。应根据具体情况选择，若确实存在未缴社保情况，建议协商和解，以减少法律风险和负面影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁补缴社保单位应对：1.收到仲裁申请后，积极准备应诉材料，包括社保缴纳记录等。2.若确实未缴，可与员工协商，达成和解协议，尽快补缴社保。3.如仲裁败诉，需按裁决书要求补缴，并承担可能产生的滞纳金等费用。
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