国家扶贫人员被解雇，是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若非因员工违规被解雇，则单位需支付双倍经济补偿金，否则构成违法解雇，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国家扶贫人员被解雇，处理方式主要有两种：要求继续用工或索赔双倍补偿金。选择时需考虑个人职业发展与单位态度，若单位有诚意挽留且条件合适，可优先考虑继续用工；否则，应依法索赔以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扶贫人员被解雇有补偿吗？分情况处理。1. 若因违规被解雇，则无补偿，需自行承担失业后果；2. 若非违规或因裁员被解雇，可要求单位继续用工，或依据《劳动合同法》申请双倍经济补偿金，以维护合法权益，避免经济损失。
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