单位领导查员工监控需视情况而定。依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍等侵犯隐私行为可受处罚。若监控侵犯员工私人空间，则违法。严重时可能导致员工隐私权被严重侵犯，影响员工心理健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位领导查监控需遵循法律规定。常见处理方式为：确保监控范围合法，不侵犯私人空间；安装前报批备案并明示员工。选择处理方式时，应优先考虑员工隐私权保护，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导查监控需合法。具体操作：1. 明确监控范围，仅限于工作区域，避免侵犯私人空间；2. 安装监控前，按规定报批备案；3. 向员工明示监控设备存在，确保透明公开；4. 定期检查监控内容，确保合法使用，避免滥用。
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