外包公司被辞退是否有赔偿，需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，过错性辞退无补偿，仅结清工资；无过错或违法辞退则有经济补偿或赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司被辞退，处理方式有支付经济补偿、赔偿金或仅结清工资。选择依据辞退性质：过错性辞退结清工资，无过错性辞退给经济补偿，违法辞退则需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包被辞退需视情况处理。操作如下：1. 过错性辞退，如严重违反公司规定，直接结清工资；2. 无过错性辞退，如合同到期不续签，按法律规定给经济补偿；3. 违法辞退，如无理由解雇，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。
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