工伤认定后辞职赔偿问题有哪些
温岭市律师网
2025-05-19
工伤认定后辞职，用人单位需给予补偿。依据《工伤保险条例》，补偿包括医疗费、补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定后辞职，常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔偿需处理。操作如下：1. 与用人单位协商赔偿金额和方式；2. 协商无果，收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需诉讼可进一步操作。
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