在加油站上班没有签劳动合同，现在被解雇了如

未签劳动合同被解雇，可要求双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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未签合同被解雇，应对如下：1.与老板协商，要求双倍经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，免费且有效；3.对仲裁不服，准备证据向法院起诉；4.同时，可向劳动监察机构投诉，要求用人单位改正。
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被解雇未签合同时，处理方式有协商、仲裁、起诉、投诉。建议先与老板协商，不成则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，或同时向劳动监察机构投诉。