公司干了8年一直少缴公积金和社保？

公司少缴公积金和社保是违法的，应补足并可能面临罚款。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，单位少缴需限期补足，加收滞纳金，逾期罚款；公积金少缴也需限期缴存，否则可强制执行。长期不处理，员工权益受损，单位可能面临更严重的法律后果。
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公司少缴公积金社保需处理。
具体操作：1. 与单位沟通，要求补足公积金和社保；2. 若单位拒绝，向社保征收机构举报，提供证明材料；3. 同时向住房公积金管理中心投诉，要求处理；4. 如单位仍不改正，申请法院强制执行，维护自身权益。
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公司少缴公积金和社保，常见处理方式是要求单位补足并缴纳滞纳金。
若单位不配合，可向社保征收机构或公积金管理中心投诉，申请强制执行等措施。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保员工权益得到及时保障。