公司只用微信辞退我，我该如何是好？
温岭市律师网
2025-04-28
公司微信辞退无书面通知违法。依据《劳动合同法》，辞退需书面通知，否则影响员工维权及证据留存。《劳动合同法》规定，未依法出具解除证明，可能造成员工无法享受失业金等不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司微信辞退违法。应对如下：1.与公司沟通，要求书面辞退通知，并明确辞退理由；2.若公司拒绝，收集微信记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，要求补发书面通知并解释原因；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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