压工资20天怎么办

温岭市律师网 2025-04-28
压工资20天可举报。依据《劳动法》,工资应按月支付,延迟支付需承担法律责任,可能引发劳动争议,影响员工权益。
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压工资可这样处理:1. 向劳动行政部门举报,寻求官方介入;2. 申请劳动仲裁,要求支付工资及补偿金;3. 如仲裁不满,15天内向法院起诉,维护自身权益;4. 裁决生效后单位不执行,可申请强制执行。
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处理压工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如证据确凿可直接仲裁,对仲裁不服则提起诉讼。

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