公司拖欠工资，如何处理这种情况？

主动离职后公司拖欠工资，可协商、仲裁或诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服，可提起劳动诉讼。不及时处理，可能影响个人权益，如影响信用记录、增加维权成本等。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院提起劳动诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，其次仲裁，最后考虑诉讼。
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离职后工资被拖，操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资。2.协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服，整理资料，向法院提起劳动诉讼。