工人摔伤一般属工伤，需申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤由用人单位负责，包工头无力承担时，可追究分包单位责任。不及时处理可能导致工人权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理摔伤责任认定，常见方式为申请工伤认定、伤残鉴定，并劳动仲裁。若包工头无力承担，应选择追究分包单位责任，依据劳动关系与分包事实进行法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤责任认定需依法处理。操作如下：1. 立即送医并保留相关证据；2. 申请工伤认定，明确伤残等级；3. 若包工头逃避，依据《劳动合同法》向分包单位追责；4. 必要时提起劳动仲裁，确保工人权益。
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没有签合同,对方违约能索要违约金吗?
未签合同也可索要违约金。依据《合同法》等，虽无书面合同，但违约方应赔偿实际损失，最高可达损失的30%。不及时处理，可能导致损失扩大且难以追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同也能追违约金。
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到期还本金还不上，应首先尝试协商，协商无果需及时起诉。依据《民法典》等相关法律，逾期不还款可能影响信用记录，甚至导致资产被查封。严重后果包括被追诉法律责任及资产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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