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三年工作没交社保

吴亮律师2025-07-24温岭市律师网

您可能还想了解,除了要求单位补缴社保外,是否还能获得赔偿。根据《社会保险法》的相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。虽然直接的经济赔偿法律未明确规定,但因单位未缴社保导致您无法享受社保待遇的损失,您可通过仲裁或诉讼途径要求单位赔偿。这需要根据您的具体情况,如医疗费用、养老金损失等来计算赔偿金额。
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若单位拒绝补缴社保,您可采取以下步骤:首先,收集工作证明、工资单等证据;其次,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查;若劳动监察部门处理不满意,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。每一步都需确保证据充分,以便维护自身权益。
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从法律角度看,单位长时间未缴社保,将面临以下后果:一是社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足,并按日加收滞纳金;二是若因此给员工造成社保待遇损失,单位需承担赔偿责任;三是可能受到劳动监察部门的行政处罚,包括但不限于罚款等;四是影响单位信用记录,不利于其后续经营发展。

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