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公司按最低工资标准支付是否违法?

吴亮律师2025-06-30温岭市律师网

公司按最低工资标准支付员工工伤工资违法。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资应按原待遇发放。若公司违法操作,可能影响员工康复及生活,造成不良后果。
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员工工伤工资争议,常见处理方式是投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委员会提请仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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公司违法支付工伤工资,员工可维权。操作如下:1.收集工伤证据,如医疗记录、工伤认定;2.向劳动监察大队投诉,要求调查处理;3.如未解决,向劳动仲裁委提请仲裁,维护权益。

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