工伤未申请鉴定怎么赔偿

未申请工伤鉴定，用人单位需支付原工资。依据《工伤保险条例》，用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未及时申请，可能导致工伤职工无法获得应有的工伤赔偿，影响其合法权益。
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工伤未鉴定，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求其支付停工留薪期工资，并尽快申请工伤认定；2. 若沟通无果，收集证据，如医疗记录、工作证明等，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁过程中，如需进一步证明工伤情况，可申请劳动能力鉴定。
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工伤未申请鉴定，常见处理为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若用人单位愿意承担责任，可协商解决；若协商无果，则应通过劳动仲裁来维护自身权益。