辞职后压三个月发工资怎么办

辞职后压三个月工资，用人单位应按月支付。依据《劳动法》，不得克扣或无故拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。严重情况可能导致用人单位信誉受损，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资被压，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择时，若用人单位态度积极，可先尝试投诉；若沟通无果或用人单位拒绝支付，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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辞职被压工资，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求按时支付工资，并保留好相关证据；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交工资被压的证明材料；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备充分的证据材料，按流程进行仲裁。