扣童工500押金不退怎么办?

扣童工500押金不退可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，雇主不得收取押金，不退押金违法。童工问题更需重视，不及时处理可能影响儿童权益保护，造成恶劣社会影响。
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扣童工押金不退，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商，无果则向劳动局申请劳动仲裁，仍无法解决则向法院提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。
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扣押金不退，这样做：
1. 与雇主协商，说明法律规定，要求退还押金。
2. 协商无果，向劳动局提交劳动仲裁申请，附上相关证据。
3. 劳动仲裁不成，向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律要求赔偿。注意保留证据，如收据、聊天记录等。