项目拖欠工资项目经理怎么处理

温岭市律师网 2025-05-08
项目经理应依法处理拖欠工资问题。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金,严重时会损害员工权益,影响企业信誉。
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项目经理应这样处理:1. 立即举报至劳动行政部门,要求介入调查;2. 若举报无果,准备证据申请劳动仲裁;3. 仲裁不满,15天内提起诉讼。同时,应与员工沟通,避免矛盾升级。
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处理拖欠工资常见方式有:举报、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本,举报快速但可能需多次,仲裁较正式适用于争议较大情况,起诉为最终手段,适用于仲裁不满。
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