没有证据拿回工资违法吗

没有证据拿回工资不违法，但难以维权。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时支付工资，逾期将受处罚。没有证据可能导致无法证明劳动关系，难以追回工资，且错过维权时效可能丧失法律支持。
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处理工资纠纷的常见方式有协商、投诉劳动监察、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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无证据讨薪难。操作：1. 尽可能收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与雇主沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供尽可能多的信息；4. 仍无法解决，考虑申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。