服务期满的在编教师，该怎么应对？

服务期满单位不放人，可依法维权。依据《劳动合同法》，合同期满单位应允许离职，否则属违法。不及时处理可能导致个人权益受损，如无法报考其他职位等。
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单位不放人可这样应对：1.与单位领导协商，明确表达服务期满离职意愿，争取理解支持。2.若协商无果，向当地教育部门或人事部门投诉，请求介入调解。3.必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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应对单位不放人，可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通协商，无果后向教育部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。