劳动法规定的工资计算方法是什么?

温岭市律师网 2025-04-29
工资按基本工资+奖金等计算,日工资=月工资÷月计薪天数。依据《劳动法》,未正确计算工资可能导致劳动纠纷及赔偿。
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工资计算方式通常包括基本工资加其他收入,具体计算需按《劳动法》规定。处理方式根据企业规定或劳动合同约定,可选择协商、调解或仲裁。
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工资计算需合规。操作:1.确认基本工资及各项津贴;2.按月计薪天数算日工资;3.如有争议,先内部协商,不成则申请劳动仲裁。
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