合同未到期公司要解雇我，赔偿是怎么算的？

公司提前解雇需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除需付2倍补偿金，未提前30天通知还需加付1月代通知金，否则按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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被提前解雇，赔偿这样算：1.若公司违法解除，应支付2倍经济补偿金；2.未提前30天通知，需再加付1个月工资作为代通知金；3.根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月按半个月算。
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对公司提前解雇，你可选择协商或法律途径解决赔偿。若公司态度积极，可考虑协商达成赔偿协议；若协商无果或公司拒绝赔偿，则应通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。