我跑路后，还能否收到按月结算的工资？

能否收到按月结算工资取决于辞职性质。依据《劳动合同法》，违法辞职用人单位可能不会立即结算工资，并可能要求赔偿损失；依法辞职则应按约定结算。不及时处理可能导致工资拖延或损失赔偿责任。
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能否收工资看辞职性质。操作如下：1.依法辞职：与用人单位沟通，按劳动合同或公司规定时间结算工资。2.违法辞职：先接受用人单位调查处理，承担可能赔偿责任，之后协商工资结算事宜。不及时处理将影响工资获取及可能面临法律责任。
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处理此问题需根据辞职性质决定。若依法辞职，可与用人单位协商按约结算工资；若违法辞职，则需接受调查处理并承担可能赔偿责任后结算。选择方式应基于自身辞职合法性。