公司不批准陪产假期，有哪些解决办法？

公司不批准陪产假，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，陪产假是男方合法权益，公司不批可视为劳动争议，需及时解决，否则可能影响员工权益及家庭和谐。
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公司不批陪产假，可这样处理：1.与公司人事沟通，明确陪产假权益，争取批准；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求维护合法权益；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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公司不批陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。