工作十多年未购买社会保险怎么办

可要求单位补缴社保，并主张经济补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。工作十多年未购买社保，单位已严重违法。你不仅有权要求单位补缴这十多年的社保，还可因此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。提醒：若单位拒绝补缴或支付补偿，表明问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资条等材料，与单位人力资源部门沟通，明确要求补缴社保及支付经济补偿。2. 劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述单位未缴纳社保的事实及你的诉求。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料向法院提起诉讼。法院将依法审理，并作出判决。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极应诉。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补缴社保并支付补偿；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择建议：首选与单位协商，若协商无果，则考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选的法律手段；若劳动仲裁结果不满意，再考虑向法院提起诉讼。