但只工作了15天，这种情况下工资该怎么算？
温岭市律师网
2025-04-13
工资应按实际出勤天数与月计薪天数比例计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷月计薪天数。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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