在公司两年没有合同和社保，补偿是怎样的？

您被辞退应获社保及经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保应补缴，逾期将加收滞纳金，未签合同且被辞退，单位需按工作年限支付经济补偿。不及时处理，您将损失应有的社保福利及经济补偿金。
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被辞退应这样处理：1.与单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付经济补偿及补缴社保；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法院。
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被辞退常见的处理方式是协商或劳动仲裁。您应先尝试与单位协商补偿及社保补缴事宜，协商不成时，再通过劳动仲裁途径维护自身权益，要求单位支付补偿并补缴社保。