企业以加班迫使员工辞职不合法。依据《劳动合同法》，公司强迫辞职违法，劳动者可拒绝并要求支付加班费。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可拒绝加班或要求支付加班费，并保留证据。若公司强迫辞职，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强迫加班辞职不合法。操作方式：1.拒绝非合理加班要求，并要求支付加班费；2.保留公司强迫辞职的证据；3.若权益受损，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。
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