公司九小时工作制不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日不超8小时，每周不超44小时的工作制度。超时工作违反法律规定，长期下去可能导致劳动者身心健康受损，影响工作效率与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九小时工作制不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求调整至法定8小时；2. 若沟通无果，可向工会反映，寻求帮助；3. 仍无法解决，可收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司九小时工作制应调整至合法范围。常见处理方式有：与雇主协商调整工时至法定范围内，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑个人实际情况与雇主态度，协商不成再考虑法律途径。
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