老师被通报批评后，年度考核还能合格吗？

老师被通报批评可能会影响年度考核合格评定。分析：通报批评通常是对个人或单位不当行为的公开谴责，可能被视为工作表现不佳或违反规定。在年度考核中，这类负面记录很可能被考虑在内，影响最终的考核等级。具体影响程度取决于学校的规章制度、考核标准及通报批评的具体原因。提醒：若通报批评导致年度考核不合格，进而影响职称晋升、奖金发放等，问题就比较严重了，应及时咨询学校人事部门或法律专业人士。
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具体操作指南：1.**查阅规章制度**：详细阅读学校关于年度考核的规章制度，了解考核标准、流程以及通报批评对考核的影响。2.**与考核部门沟通**：若对考核结果有疑问，及时与负责考核的部门联系，询问考核依据，了解通报批评在考核中的具体考量。3.**申请复核**：若认为考核结果不公，可按照学校规定向相关部门提交复核申请，提供证明材料，要求重新评定。4.**申诉**：若复核结果仍不满意，可向学校上级部门或教育主管部门提出申诉，阐述理由，请求公正处理。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式分析：从法律角度，处理老师被通报批评后年度考核问题的方式主要有：查阅学校规章制度、与考核部门沟通、申请复核或申诉。选择建议：首先查阅学校规章制度，了解考核标准和流程；若对考核结果有疑问，可与考核部门沟通，寻求解释；若沟通无果，可按照学校规定申请复核或向上级部门申诉。