病退鉴定通过后，可向单位申请病退。分析：病退鉴定是职工因病或非因工致残需提前退休的关键依据。一旦鉴定通过，意味着职工符合病退条件，有权向所在单位提出病退申请。单位应依据相关法律法规及政策，审核并办理病退手续。提醒：若单位拒绝办理或拖延时间，可能构成对职工权益的侵害，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，病退申请的处理方式主要包括正式提交申请、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：若单位积极配合，可直接提交申请并等待审核；若单位态度消极，可先尝试协商，协商无果再考虑劳动仲裁或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 正式提交申请：携带病退鉴定结果、身份证明、工作证明等材料，向单位人事部门正式提交病退申请。2. 与单位协商：若单位未及时处理，可与人事部门或上级管理层沟通，明确表达诉求，要求尽快办理。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，请求裁决单位办理病退手续。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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