公司给的劳动合同工资比实际发的少,能不能签

温岭市律师网 2025-04-03
不能签。劳动合同工资与实际不符,存在风险。《劳动合同法》规定,合同应明确劳动报酬。若签低薪合同,可能影响权益,如赔偿时按低薪算。
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常见处理方式为拒绝签订,并要求按实际工资签订。或先签订,但务必保留实际工资证据,如银行流水,以备不时之需。
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不建议签。操作建议:1.与公司沟通,要求按实际工资签订合同;2.若公司拒绝,可拒绝签订,并考虑寻求法律援助;3.如已签订,务必保存好实际工资证据,以便维权。
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