服务员试用期三天应算工资。根据《劳动法》规定，试用期劳动者也享有工资待遇。若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三天应算工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集上班证据，如工时记录、同事证言等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；4. 等待处理结果，如用人单位逾期不改，可申请法院强制执行或主张赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员试用期三天工资问题，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位协商，若协商无果，则向当地劳动监察部门进行投诉举报，以维护自身合法权益。
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