用人单位不变却更换派遣公司，我们该如何应对这种变化？

更换派遣公司无需赔偿，但需协商一致后变更合同。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。未及时变更可能导致合同无效或引发纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对派遣公司更换：1.与新派遣公司沟通，明确合同变更细节。2.与原派遣公司协商，处理好合同终止与转移事宜。3.确保新合同符合《劳动合同法》，保障自身权益不受损。4.及时更新劳动备案信息，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与新旧派遣公司协商，确保合同平稳过渡。应与新派遣公司签订新合同，并与原公司协商好合同终止事宜。选择时需考虑新旧公司的信誉与服务质量，确保无缝衔接。