合同到期还在病假中辞退有补偿吗

合同到期病假中被辞退有补偿。病假期间被辞退，用人单位需支付经济补偿金及二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿，并可能按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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病假被辞退有补偿。操作如下：1. 收集病假、合同等证据；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 根据仲裁结果决定后续行动。
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病假中被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或与公司协商解决。建议首选协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。