劳动合同被辞退赔偿标准
温岭市律师网
2025-04-01
劳动合同被辞退，赔偿按工作年限定。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一月工资，未提前通知还需额外支付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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辞退赔偿按规处理。操作如下：1. 确认辞退原因及工作年限；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，要求用人单位支付赔偿。
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被辞退赔偿常通过协商或仲裁解决。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果获得相应赔偿。
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