公司请假扣社保合理吗

请假扣社保不合理。依据《社会保险法》，用人单位在劳动关系存续期必须缴纳社保，请假不应成为扣社保的理由。若违规停缴，将影响员工社保权益，可能导致无法享受医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣社保问题，法律上应确保社保正常缴纳。处理方式有：与单位沟通要求合规缴纳，或向劳动监察部门投诉。选择时，应先尝试沟通解决，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假不应扣社保。操作：1. 与HR或上级沟通，明确社保缴纳不受请假影响；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，要求单位纠正；4. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维权。