到了退休年龄，单位没有结工资可签离职吗？

您好，到了退休年龄单位未结清工资，您有权要求单位结清后再办理离职手续。单位拖欠工资是违法行为，根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位应当及时足额支付劳动者的工资报酬。如果单位未按时支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在未处理完工资问题前，不建议您轻易签署离职协议，以免影响您的权益。
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您好，针对单位未结清工资的情况，您可以选择先与单位协商解决，要求单位及时支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中证明自己的权益。
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您好，对于您提到的问题，具体处理方式如下：
1. 首先与单位沟通，要求单位结清工资后再办理离职手续；
2. 如果单位拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；
3. 如果投诉无果，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益；
4. 在处理过程中，建议您保留好与单位的沟通记录、工资条等证据，以备不时之需。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况进行调整。