未提前申请离职旷工3天不构成自动离职。依据《劳动合同法》，员工离职需提前通知，否则单位可按旷工处理，但旷工并不等同于自动离职，且可能面临工资扣除等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需提前申请。未提前申请：1. 立即与单位联系，说明原因并请求补办离职手续；2. 如单位拒绝，接受旷工处理，但保留证据以备后续争议；3. 关注单位是否扣发工资或出具不利离职证明，如有，及时咨询律师维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未提前申请常见处理方式为与单位沟通或接受旷工处理。建议首选与单位协商，说明情况并争取理解；若无法沟通，则接受单位按旷工处理的决定，但应关注后续工资及离职证明等事宜。
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