离职当月公司需交社保。依据相关法律规定，员工在职期间，用人单位必须为其缴纳社保，直至员工正式离职。《社会保险法》等法律明确了用人单位的缴费责任，若未依法缴纳，可能面临法律后果。不及时缴纳可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司通常应继续为离职员工缴纳社保至其正式离职日。法律上，这是用人单位的法定责任。具体处理方式包括：确认员工离职日期，然后按规定缴纳社保费用，避免法律纠纷。建议公司依法行事，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保需交。操作如下：1. 确定员工离职具体时间，确保社保缴纳至该时点。2. 按时缴纳社保费用，避免漏缴或延迟。3. 如遇特殊情况，如员工突然离职，也需依法补缴相应社保。
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