员工若因不公正待遇受压，可依法申请赔偿金。依据《劳动合同法》，若单位违法解雇，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工心理健康受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、邮件等，证明不公正待遇；2.尝试与领导沟通解决，若无效则进行下一步；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对不公正待遇，员工可协商、调解或仲裁。建议先与单位沟通，无果后考虑劳动仲裁；若情况严重，可直接提起法律诉讼，选择最适合自己的维权方式。
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