员工满60岁被辞退有补偿。根据《劳动法》,单位无故辞退员工需支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资。若不赔偿,员工可主张二倍经济补偿金的赔偿金,并提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫满60岁被辞退有补偿。操作如下:1.与单位协商经济补偿金,按工作年限计算。2.协商无果则收集证据,如合同、工资单等。3.提起诉讼,要求单位支付赔偿金,并可主张继续履行合同或支付二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商赔偿或提起诉讼。首先应与单位协商经济补偿金,协商无果则考虑向法院提起诉讼,要求单位支付赔偿金,并根据实际情况选择是否继续履行合同。
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