灵活就业人员可继续缴纳社保或选择停缴，享受基本养老待遇需达退休年龄。分析：根据社保法规定，灵活就业人员虽已缴满十五年社保，但未达到法定退休年龄，仍无法领取基本养老金。此时，您可选择继续缴纳社保，以增加个人账户积累，提高未来养老金水平；也可选择停缴，待达到退休年龄后再办理领取手续。但需注意，停缴期间不享受社保相关待遇。提醒：若您对未来养老保障有较高需求，建议继续缴纳社保。若出现经济困难或健康问题等严重现象，应及时咨询专业人士，考虑调整社保缴纳策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：灵活就业人员面临此情况，主要有继续缴纳和停缴两种处理方式。选择建议：若您经济状况良好，且期望提高未来养老金待遇，可选择继续缴纳社保；若您当前经济压力较大，或对养老金待遇要求不高，可考虑停缴社保，待达到退休年龄后再办理领取手续。选择时，请综合考虑个人经济状况、养老需求及未来规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若选择继续缴纳社保，需保持缴费账户余额充足，确保按时足额缴纳。同时，可关注社保政策变化，了解养老金计算方式及调整机制，以便合理规划未来养老生活。2.若选择停缴社保，需向当地社保部门办理停缴手续，了解停缴期间的相关权益及影响。停缴期间，您将无法享受社保相关待遇，如医疗保险、生育保险等。3.在达到退休年龄前，您可提前向社保部门咨询养老金领取手续及所需材料，以便及时办理领取手续。同时，关注养老金发放时间及方式，确保养老金按时足额到账。4.无论选择哪种方式，都建议您定期查询个人社保账户信息，确保缴费记录准确无误。如发现异常，应及时向社保部门反馈并核实处理。
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