公司在家正公司招我来做饭，己做满一年了，今天被公司辞退，要不要补偿工资

被公司辞退时，您有权要求正常发放工资，并可能获得经济补偿。根据《工资支付暂行规定》，公司在解除劳动合同时应一次付清您的工资。若公司的辞退行为违法，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您还可以获得经济补偿标准的两倍作为赔偿金。若公司无故拖欠工资或拒绝支付补偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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在处理被公司辞退的问题时，常见的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您首先可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果仍不满意的话，可以向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑自身实际情况、证据充分性以及时间成本等因素。
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被辞退后，您应首先确保工资正常发放。根据不同情况，处理方式有所不同：若公司合法解除劳动合同，您应获得相应经济补偿；若公司违法解除，您可要求双倍赔偿金。具体操作上，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构或法院申请维权。在处理过程中，请保持冷静，遵循法律程序，以维护自己的合法权益。