离职后还可以申请劳动仲裁嘛?

离职后仍可以申请劳动仲裁，但需在一年内提出。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，超过一年时效的，可能不被受理。因此，劳动者应尽快行动，避免丧失维权机会。
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离职后可申请劳动仲裁。具体操作：1）收集证据，如劳动合同、工资条等；2）确定诉求，明确仲裁请求；3）向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；4）参与仲裁调解或庭审；5）等待仲裁裁决。若对裁决不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。注意保留相关证据和遵守法定时效。
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离职后，劳动者可以选择通过劳动仲裁维护自身权益。处理方式包括自行协商、调解、仲裁和诉讼等。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断。例如，若证据充分且双方争议较大，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决且争议不大，可考虑调解。