6个月病假结束,工资应该怎么发?

温岭市律师网 2025-06-08
病假结束后,工资应按法定标准发放。依据《劳动法》相关规定,病假工资可低于当地最低工资,但不得低于其80%,未及时支付可能影响员工权益及企业信誉。
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处理病假工资,常见方式是按法律规定计算并支付。若存在争议,可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体方式应根据实际情况和法律规定来选择。
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病假工资发放需依法。操作如下:1.确定病假天数及计算基数;2.按规定计算病假工资,确保不低于最低工资80%;3.及时支付,避免法律纠纷。若遇特殊情况,及时咨询专业律师。
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